Was befähigt ein Team oder ganze Organisationen immer wieder aufs Neue, erfolgreich Chancen zu ergreifen und Bedrohungen abzuwenden, während die Menschen in anderen Organisationen mit etwas anderem beschäftigt sind?
Ich sind überzeugt: Der entscheidende Unterschied ist Leadership.
Es beginnt mit dem Einzelnen. Doch ohne ein funktionierendes Team, oft viele Teams, die gemeinsam entschlossen etwas Neues in die Welt bringen wollen, geht es nicht.
Die meisten Organisationen brauchen heute mehr davon mehr. Viel mehr. Mehr Leadership. Mehr Teamwork. Auf allen Ebenen.
Das sind mein Anspruch und Beitrag.
Mehr Leadership von mehr Menschen.
Immer Individuell: Bei mir gibt es keine Angebote von der Stange, sondern immer auf Ihre Situation und Bedürfnisse abgestimmte Lösungen.
Immer Schnell: 24 Stunden-von der Anfrage zum Rückruf. 24 Stunden-vom Gespräch zum ersten Angebot.
Immer Verlässlich: Ich liefer, was ich verspreche.
Immer Gemeinsam: Ich verstehe mich als Lernpartner an ihrer Seite.
Ein Artikel über Management und Leadership von Holger Rathgeber. Erschienen im Advance Magazin 01/2017. Wachsamkeit sowie der Mut, entschlossen Chancen zu ergreifen und Bedrohungen abzuwenden, sind der Schlüssel, um erfolgreich zu sein und es zukünftig zu bleiben. Insofern verwundert es kaum, dass Agilität das neue Mantra der modernen Unternehmensführung ist. Die Suche nach Management-Methoden hierzu ist…
John Kotter benannte 1995 die 8 Schritte der Veränderung. Dieser Ansatz gilt bis heute als führendes Modell im Change Management und bildet den Kern eines unserer Bücher. Schritt 1: Es beginnt immer damit ein starkes Gefühl der Dringlichkeit in einer möglichst hohen Anzahl von Menschen zu schaffen, deren Mithilfe benötigt wird. Helfen Sie ihnen die Notwendigkeit der…
Es herrscht große Sprachverwirrung zu diesem Thema. Erstaunlich und gefährlich, wenn man davon ausgeht, dass es um die 2 wichtigsten Handlungssysteme geht, über die ein Unternehmen verfügen muss, um lebensfähig zu sein und zu bleiben. Um das Gleiche verlässlich und effizient zu tun braucht es vor allem Management. Da werden Pläne und Budgets erstellt, Personaleinsatz…
