Der Schritt von Ich zum Wir ist ein galaktischer. In der Schule oder Universität lernen wir es eher nicht. Das Leben und das was wir uns von anderen abschauen können ist auch kein verlässlicher Lehrer.
70% aller strategischen Initiativen liefern nicht die versprochenen Ergebnisse, kosten mehr als veranschlagt, brauchen länger als geplant oder sorgen für mehr Drama als objektiv notwendig. Was wir erleben und kopieren, sind also häufig Rezepte des Scheiterns.
10% aller untersuchten Strategien und Projekte liefern hohen Nutzen und übertreffen selbst optimistische Erwartungen.
Was macht den Unterschied?
Professor John Kotter hat die letzten 30 Jahre damit verbracht zu erforschen, welche Aufgaben sich in solchen Prozessen stellen und welche Schritte zum Erfolg führen.
Die gewonnene Erkenntnis: Erfolgreiches Führen von Veränderung folgt einem Fahrplan und dieser Fahrplan besteht aus 8 Schritten und einer wichtigen Strategie.
Das macht es einfacher, aber nicht einfach.